每天学一些：Good medicine tastes bitter. The best advice is the hardest to take.
华夏名言：43. 天下之至柔，驰骋天下之至坚。无有入于无闻。是以知无为有益。不言之教，无为之益，天下希及之。
人员应有的品格为正直，善良，勤奋，勇敢，自信，忠诚，不贪婪，因为大家都注重自己的利益又有分寸，互相尊重，有问题也是先着手于解决问题而不是互相指责，推卸责任。为了自己的同时也是为了集体。这是个有效率又能平衡各方利益的组织方式。
我个人是只要理念相同，即使在一定时期内没有收入都会同知己的经营者一起奋斗，士为知己者死或许做不到，但士为知己者奋斗是可以实现的。但这只是个人的理念，不应也不能用于公司的管理和经营上。光有理念没有实利的话，即使是理念相同的核心也不能忍受长期的没有收益甚至亏本，同时对普通员工而言，钱少活多很快就会关系紧张，即使用法律条规束缚，也会消极怠工，形成恶性循环。
不要好高骛远，不要急于求成，能精心用力办好力所能及的事就足够了。如果大家都是这样的话，这就是敬业，无论是公司还是社区，国家都会进入良好的发展阶段。我很喜欢日本在五六十年代的那种为理念努力的社会氛围。可惜现在的日本这种社会氛围也渐渐消失。那些在日本时遇见的小公司经营者喜欢谈过去的荣光，或许连他们的家人都不愿听这些听不懂也不感兴趣的话，锦衣玉食和老年的孤单寂寞形成了强烈的反差。